Лашински А. Внутри Apple.

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Книга Адама Лашински «Внутри Apple. Как работает одна из самых успешных и закрытых компаний мира» появилась на книжных прилавках мира еще в январе 2012 года, однако российские издатели не спешили публиковать ее на русском языке. Книга стала одной из самых продаваемых книг в США и могла сравниться по популярности разве что с биографией Стива Джобса, написанной Уолтером Айзексоном, в России же первый официальный печатный перевод появился только через полгода.

Зато сколько было неофициальных. Так, редакторы сайта appleinsider.ru, заметив, что российские издательства не торопятся, решили сами ознакомить российских читателей с книгой,

Метки: , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Лашински А. Внутри Apple. отключены

ТОР самых популярных книг в банковской сфере

Предлагаем вниманию читателей подборку популярных книг в сегменте банковской литературы. В нее вошли бестселлеры, авторы которых стали создателями популярнейших теорий, получивших свое признание как в массовом кругу читателей, так и в более узких, профессиональных кругах экономистов, бизнесменов, психологов и т.п.

С любой понравившейся книгой читатель может ознакомиться лично на выставке, которая размещена в холле 3 этажа нового здания библиотеки.

Джефф Хау «Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса».

Краудсорсинг — это мобилизация ресурсов людей посредством информационных технологий с целью решения задач, стоящих перед бизнесом, государством и обществом в целом. Краудсорсинг в понимании Джеффа Хау, который и является создателем термина, основан на идее коллективного разума. Автор сформулировал ряд постулатов, отличительных особенностей этого подхода:

Метки: , , , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи ТОР самых популярных книг в банковской сфере отключены

Коэн А. Р. Искусство управлять людьми

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Аллен Р. Коэн — профессор глобального лидерства, отмеченный наградой им. Эдварда А. Мэддена, и директор корпоративного предпринимательства Babson College. В течение семи лет был проректором по науке Babson College и провел существенные изменения академической программы и организационной структуры. Вернулся к преподавательской работе и сейчас ведет лекционные курсы по проблемам руководства, изменений и переговоров.Доктор Коэн получил степени МВА и DBA в Harvard Business School. Соавтор бестселлеров Managing for Excellence и Influence Without Authority.

Его последняя книга, написанная вместе с Дэвидом Брэдфордом, — «Искусство управлять людьми» —

Метки: , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Коэн А. Р. Искусство управлять людьми отключены

Перкинс Д. Н. Т. Лидерство на грани

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Ровно 100 лет назад, в 1914 году Эрнст Генри Шеклтон, известный британский руководитель антарктических экспедиций, дал в лондонских газетах объявление следующего содержания: «Требуются люди для участия в рискованном путешествии. Маленькое жалованье, пронизывающий холод, долгие месяцы полной темноты, постоянная опасность, благополучное возвращение сомнительно. В случае успеха — честь и признание. Сэр Эрнест Шеклтон». Было подано порядка 5000 заявок на участие в антарктической экспедиции, целью которой было пересечение всего Антарктического материка. Экспедиция была названа имперской, поскольку имела правительственный размах, а также свою очень интересную, продолжительную и крайне непростую историю.

Метки: , , , , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Перкинс Д. Н. Т. Лидерство на грани отключены

Портер М. Международная конкуренция

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Книга Майкла Портера «Международная конкуренция» была выпущена нью-йоркским издательством «Фри пресс» в 1991 году и привлекла пристальное внимание деловых кругов, государственной администрации и научно-университетских учреждений США и многих других стран рыночной экономики. С тех пор книга не переиздавалась в России, так как исключительное право выпуска книги на русском языке предоставлено издательству «Международные отношения», и оригинал данной книги на данный момент трудно достать в интернет-магазине и невозможно — в розничной торговле. И тем ценнее для нас тот факт, что ее всегда можно найти в библиотеке им.Белинского для индивидуального прочтения.

Метки: , , ,

Мрочковский Н.С. Экстремальный тайм-менеджмент

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Николай Мрочковский известен как бизнес-консультант и организатор конференции «Инфобизнес», на которой побывало большинство предпринимателей из сферы консалтинга, А. Толкачев – спортсмен (парашютист) и предприниматель. В соавторстве они написали книгу о жестком и четком тайм-менеджменте, который меняет жизнь в направлении к идеалу за 2 недели.

По теории авторов, сферы жизни – это шары, которыми мы жонглируем изо дня в день. Главный секрет в том, чтобы

Метки: , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Мрочковский Н.С. Экстремальный тайм-менеджмент отключены

Кови С. Р. Суперработа, суперкарьера

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Стивен Кови — специалист по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению. Теория С.Кови строится на мотивационном акценте тайм-менеджмента. В основе успешной системы повышения личной продуктивности должно лежать четкое представление о глобальном смысле и назначении прилагаемых усилий. И относится это ко всем сферам жизни, изменения только в одной сфере не будут способствовать переменам. Настоящая книга направлена именно на профессиональную сферу, и именно ей писатель решил уделить особое внимание.

Стивен Кови — консультант не по трудоустройству, а по личной эффективности. Любые опорные пункты его теории исходят из одной главной установки

Метки: , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Кови С. Р. Суперработа, суперкарьера отключены

Белски С. Воплощение идей. как преодолеть разрыв между видением и реальностью

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

У всех нас в голове постоянно возникает множество идей. Часть из них кажутся нереальными, а есть и совершенно особенные. Но многие ли из нас реализуют идеи в жизнь? Большинство идей, даже самых гениальных, остается «за кадром», так как, в конечном счете, не многие спешат претворять их в жизнь, и идеи так и остаются идеями. Книга Скотта Белски «Воплощение идей» объясняет, почему наши мечты остаются нереализованными (оказывается, дело не только в лени), а также рассказывает, что необходимо сделать, чтобы особенные идеи воплотились.

Метки: , , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Белски С. Воплощение идей. как преодолеть разрыв между видением и реальностью отключены

Кеннеди Г. Договориться можно обо всем!. как добиваться максимума в любых переговорах

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Успех своих книг на тему переговоров Гевин Кеннеди объясняет тем, что книги написаны на языке сделки. Именно на этом языке говорят профессиональные переговорщики во всем мире.

В первом издании своего бестселлера (1982 г.) Кеннеди изложил темы и вопросы, которые были предметом семинаров «Договориться можно обо всем». Этот материал был издан в форме книги для того, чтобы удовлетворить огромную потребность переговорщиков в тестах на самооценку, которые писатель активно использовал на своих семинарах.

Во втором издании (1989 г.) Кеннеди убрал две главы и добавил четыре новых — в основном о переговорах с иностранными партнерами в Японии, США, на Ближнем Востоке и в странах третьего мира. 

Метки: , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Кеннеди Г. Договориться можно обо всем!. как добиваться максимума в любых переговорах отключены

Кови С. Р. Восьмой навык. от эффективности к величию.

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

С момента первого выхода в 1989 г. бестселера С.Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» мир претерпел серьезные изменения. Автора часто спрашивают, сохранили ли семь навыков свою актуальность сегодня, в условиях новой действительности. По мнению С.Кови, чем значительнее перемены и сложнее задачи, тем более актуальными становятся семь навыков. Они представляют собой полную систему вечных, универсальных принципов человеческого характера и эффективности. Но в сегодняшнем мире эффективность человека или организации — не вопрос выбора, а обязательное условие. И для того, чтобы чего-то добиться, мало просто быть эффективным, всегда нужно нечто большее. Выход на высочайшие уровни человеческого духа и мотивации — то, что мы называем голосом, — требует нового мышления, новых умений, нового инструментария и… нового навыка.

Метки: , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Кови С. Р. Восьмой навык. от эффективности к величию. отключены
« Предыдущая записьСледующая страница »