Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Имя Дейла Карнеги стало известно на весь мир еще в начале прошлого столетия, однако, интерес к его бестселлерам только набирает обороты. Еще при жизни Карнеги, когда его книга «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» только вышла в свет, менее чем за год было продано более полумиллиона экземпляров. На протяжении десяти лет книга числилась в списках бестселлеров газеты «The New York Times», что до сих пор является абсолютным рекордом. Это при том, что изначально книга задумывалась как сборник для поступающих учиться в институт ораторского искусства и человеческих отношений Дейла Карнеги. Видимо, общество нуждалось именно в такой книге, потому что произведение быстро вошло в круг любительского и профессионального чтения в светских кругах. Книгу оптом стали закупать крупнейшие организации для обучения своих сотрудников. Несмотря на то, что книга изначально не имела явной коммерческой подоплеки, рекомендации, изложенные в ней,  помогали решать в первую очередь сложные коммерческие задачи по привлечению новых заказчиков, улучшению деловых качеств, свободному применению принципов психологии в ежедневном общении с людьми. Как выразился редактор одного из издательств книги, единственное ее назначение — «в том, чтобы помочь вам в решении наиболее крупной из стоящих перед вами проблем — проблемы вашего преуспевания и вашего влияния на людей в повседневных делах и взаимоотношениях с людьми».

Метки: , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей отключены

Адаир Дж. Искусство управлять людьми и самим собой

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Профессор Джон Эрик Адаирвсемирно признанный эксперт в области обучения лидерству,специалист международного класса по развитию лидерских, управленческих и коммуникационных навыков. Создатель различных моделей лидерства, а также автор сорока книг, переведенных на 18 языков мира и ставших бестселлерами, Адаир стал основателем программ  «Action-Centred Leadership programmes», в которых уже приняло участие более миллиона человек. К услугам Джона Адаира прибегают ведущие менеджеры крупнейших компаний и даже члены правительств.

Метки: , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Адаир Дж. Искусство управлять людьми и самим собой отключены

Бакшт К. А. Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

«Все, что вы прочитаете в этой книге, куплено дорогой ценой. Ценой погибших предприятий, загубленных клиентов, колоссальных недозаработанных денег <…> Все, написанное в этой книге, проверено на практике. Десятки, сотни, в некоторых случаях тысячи и десятки тысяч раз. И это работает», — таким смелым утверждением открывается книга известного российского финансиста Константина Бакшта.

Опыт, накопленный Бакштом и описываемый в его книгах, начинался с отделов продаж, которые он строил в собственном бизнесе. Затем к нему стали обращаться руководители других компаний — заказчики и партнеры российского межрегионального холдинга «Капитал-Консалтинг» (холдинг также известен под брендом «Профессиональные системы продаж»). Количество отделов продаж, построенных специалистами холдинга за время выпуска второй редакции книги, приближается к двум сотням. География проектов охватывает всю Россию,  том числе и ряд компаний из Екатеринбурга.

Метки: , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Бакшт К. А. Построение отдела продаж с «нуля» до максимальных результатов отключены

Феррис Т. Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Каждый из нас мечтает о том, чтобы жить так, как ему хочется. В наших мечтах все мы много путешествуем по разным странам, строим замки у реки, занимаемся любимым делом, все свое время посвящаем семье, самыми близкими людьми… Однако, жизнь более прозаична. В действительности все свое время в течение дня мы проводим бок о бок с коллегами по работе, занимаясь отнюдь нелюбимым и скучным делом, по вечерам, волоча от усталости ноги, возвращаемся в свою тесную домашнюю каморку, которую трудно назвать замком, чтобы завтра опять встать рано утром и все начать сначала. В отпуск, конечно, обязательно надо слетать и на Крит, и в Лондон, и в Венецию, только вот отпуск еще не скоро. Да и где взять такие деньги?… Нет, в лучшем случае, на Черное море… как в прошлом году…

Неприятно то, что в таком режиме живут если не все, то почти все люди нашей планеты, и особенно неприятно, что именно в России безысходность такой системы достигает своего апогея. Если жители Европейских стран имеют более высокий уровень жизни и во всяком случае могут позволить себе приличный отдых два раза в год — в нашей стране такого нет. На путешествие простому рядовому человеку приходится долго копить или брать кредит, за который потом тоже придется расплачиваться год, а то и два. К сожалению, по какой-то неведомой причине именно в нашей стране люди распределяют свое время хуже всего. Именно поэтому 12-часовой рабочий день за крошечную зарплату в нашей стране считается нормальной практикой, и ни один профсоюз не станет вмешиваться в эту систему.

Метки: , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Феррис Т. Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть отключены

Климова Н.В. Экономический анализ

г.Екатеринбург, Библиотека им. В.Г.Белинского

Предлагаем Вашему вниманию популярный учебник по курсу «Экономический анализ» для высших учебных заведений. Композиция книги представляет собой перечень экзаменационных вопросов по данному предмету и развернутых ответов на них. В учебнике подробно рассмотрены теоретические и практические материалы по основным аспектам экономического анализа. Автор поднимает вопросы анализа основных и оборотных средств, материальной, трудовой и финансовой базы предприятий, вопросы определения финансового потенциала и методов его развития, управления объемами производства и продаж, оценки бизнеса, а также многое другое.

Пособие снабжено сильным практическим содержанием. Упражнения в форме тестов, деловых игр и конкретных задач позволяют закрепить материал на практике. 

Метки: , , , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Климова Н.В. Экономический анализ отключены

ИКЕА

Все мы знаем сеть мегамаркетов ИКЕА и все любим ездить в ИКЕА, но мало кто из нас задумывался о том, что история образования, развития и современного функционирования мебельной империи по всему миру уже давным-давно превратилась в легенду. Сегодня в международной компании ИКЕА работает почти 90 000 человек, из них в России – около 5000. Знаменитый каталог ИКЕА выходит 160-миллионным тиражом. Такого не может позволить себе ни один бестселлер мира. Сегодня ИКЕА представлена в десятках странах сотнями магазинов, каждый год более 400 миллионов человек посещают магазины ИКЕА по всему миру. Одна только ИКЕА обеспечивает половину всего мебельного экспорта России. Экономисты и аналитики, изучая компанию, стараются понять, в чем же заключается причина успеха ИКЕА как в России, так и во всем мире. Вниманию читателя предалагается книга, претерпевшая не одно издание, прежде чем попасть на полки библиотеки им.Белинского.

Метки: , , , ,

Лайкер Д. Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира

Успех и опыт фирмы Toyota уже многие годы вызывает пристальный интерес со стороны бизнесменов и топ-менеджеров всего мира, для которых книга Джеффри Лайкера стала настоящим откровением и руководством к действию в своем собственном бизнесе. Автор книги, анализируя «дао» успешной компании – уникальную философию бизнеса – выстраивает 14 основных принципов управления, которые, по мнению автора книги, сделали компанию Toyota одной из самых успешных бизнес-структур в мире.

Издатели книги, анализируя ценность книги для российского читателя, отсылают нас к опыту восточных стран, которые, демонстрируя «экономическое чудо» (Япония, Китай, Южная Корея), далеко и надолго вырвались вперёд по успешному и долгосрочному опыту ведущих компаний-производителей. По мысли издателей, России сейчас жизненно необходим прорыв в экономике. Необходимо перенимать опыт успешных компаний, но в России не так много примеров стратегического «экономического чуда», и если западный опыт для нас во многом чужероден, то опыт Востока как раз пришелся бы кстати…

Статисты, изучая опыт успешных юго-восточных компаний, пришли к интересному выводу –

Метки: , , ,

Эш М.К. Mary Kay: путь к успеху

В 1963 году американка Мэри Кэй Эш открыла собственный маленький бизнес. Сегодня компания Mary Kay — гигантская косметическая империя с двухмиллиардным оборотом, действующая по принципу прямых продаж, объединяющая более двух миллионов женщин-консультантов по всему миру.

Метки: , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Эш М.К. Mary Kay: путь к успеху отключены

Чендлер С. Менеджер в бархатных перчатках

Книга о том, как создать организацию, которая будет превосходно работать без вашего присутствия на рабочем месте… Основной принцип — вдохновлять сотрудников на успехи, а не заставлять добиваться их. Научиться видеть в окружающих вас людях потенциал.

Метки: , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Чендлер С. Менеджер в бархатных перчатках отключены

Траут Д., Райс Э. Позиционирование: битва за умы

Поговорим о рекламе 🙂 Вряд ли среди наших читателей найдётся кто-то, кто приходит  в восторг, когда его любимый сериал на самом интересном месте прерывается очередным рекламным роликом. Ни для кого не секрет: мы не любим рекламу. Мы раздражаемся на рекламу. Мы не переносим рекламу. Да чего уж таить — мы мечтаем жить в мире, где не было, нет и никогда не будет никакой рекламы!

А теперь посмотрим на всё это с обратной стороны. С точки зрения рекламодателя. Потребитель не терпим к вашей рекламе и ничего не хочет слышать о вашем продукте. А потому, дорогой Товарищ Производитель, ознакомившись с данным трудом, вам станет понятно, насколько тщетны все ваши усилия в «пропиаривании» своей компании или своего бренда…без одной  основополагающей истины.

Метки: , , ,

  • Читать дальше Комментарии к записи Траут Д., Райс Э. Позиционирование: битва за умы отключены
« Предыдущая запись